Τουριστική μονάδα της Θεσσαλονίκης "έσπασε" των κατώτατο μισθό

Τα όρια των νομοθετημένων κατώτατων ορίων μισθών και ημερομισθίων «σπάει», παρά τη σχετική απαγόρευση της ισχύουσας νομοθεσίας διετής επιχειρησιακή σύμβαση που υπεγράφη στη Θεσσαλονίκη και κατατέθηκε στο υπουργείο Εργασίας

Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ημερησίας, τη σύμβαση οποία συνυπογράφουν η διοίκηση τουριστικής επιχείρησης και Ενωση προσώπων των εργαζομένων.

Με βάση τη σύμβαση από την 1η Ιουνίου 2016 έως τις 31 Μαΐου του 2018, ο μισθός για 4 κατηγορίες απασχολουμένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας ή αορίστου χρόνου (υπάλληλοι τμημάτων υποδοχή - ρεσεψιονίστ, θυρωροί, σερβιτόροι, καμαριέρες, συντηρητές εγκαταστάσεων κ.ά.) καθορίζεται στα 500 ευρώ μεικτά και το ημερομίσθιο στα 20 ευρώ μεικτά, αντί των 586,08 ευρώ και 26,18 ευρώ που είναι, αντίστοιχα, τα κατώτατα όρια για τον νομοθετημένο ελάχιστο μισθό και το ημερομίσθιο, αντίστοιχα.

Οι παραπάνω αμοιβές είναι χαμηλότερες ακόμη και από τα κατώτατα όρια που ισχύουν, με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία και την Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου Α38/28-2-2012, για τους νέους ηλικίας έως 25 ετών όπως έχουν καθοριστεί και είναι στα 510,95 ευρώ ο μισθός και στα 22,83 ευρώ το ημερομίσθιο.

Να σημειωθεί ότι το υπουργείο Εργασίας δεν ασκεί έλεγχο νομιμότητας των συμβάσεων που υπογράφονται και κατατίθενται στο υπουργείο ενώ από χθες παρακολουθεί τη διαδικασία αξιολόγησης, όσων ισχύουν στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες της Ε.Ε. σε ό,τι αφορά τον καθορισμό και την καταβολή του κατώτατου μισθού (χωρίς επιδόματα και σε 12μηνη βάση) τις απολύσεις, τις αποζημιώσεις, τις συλλογικές συμβάσεις, τις απεργίες και τα δικαιώματα των συνδικαλιστών ενόψει της εναρμόνισης που θα γίνει, με βάση το 3ο Μνημόνιο, το ερχόμενο φθινόπωρο.

voria.gr