Περικοπές 2,3 δισ. ευρώ σε μισθούς και επιδόματα, καθώς και 3,8 δισ. σε όλες τις άλλες κρατικές δαπάνες (πλην συντάξεων) περιλαμβάνει το πακέτο των επώδυνων μέτρων που θα τεθεί υπό την έγκριση της τρόικας. Η αναλογία αυτή ενδέχεται να αλλάξει. Οχι τόσο επειδή η τρόικα δεν θα εγκρίνει κάποια από τα μέτρα που δεν άπτονται των μισθών και των επιδομάτων, όσο γιατί θα υπάρξει πρόβλεψη ότι εάν το 2013 οι παρεμβάσεις στον δημόσιο τομέα δεν αποδώσουν τα αναμενόμενα, τότε οι όποιες αποκλίσεις θα καλυφθούν από νέες μειώσεις σε μισθούς και επιδόματα.
Μόνο στους μισθούς, το πακέτο των μέτρων περιλαμβάνει παρεμβάσεις σε 15 κατηγορίες, με στόχο να εξοικονομηθούν 1,51 δισ. ευρώ στη διετία 2013-2014, ποσό το οποίο θα φθάσει στο 1,64 δισ. ευρώ έως το τέλος του 2016. Μάλιστα, από το ποσό αυτό, το 1 δισ. ευρώ θα προέλθει από τις παρεμβάσεις που θα γίνουν το 2013, τα 500 εκατ. ευρώ το 2014 και τα υπόλοιπα 128 εκατ. ευρώ στο διάστημα 2015-2016. Ειδικότερα, στο πακέτο περιλαμβάνονται:
1. Κατάργηση των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και καλοκαιρινής άδειας. Οσοι απολαμβάνουν ακόμα τα δώρα αυτά, έχουν ετησίως 1.000 ευρώ μεικτά. Η αφαίρεση αυτού του ποσού θα οδηγήσει σε ετήσια μείωση έως και 10% για ορισμένους δημοσίους υπαλλήλους. Από την άλλη πλευρά, θα δημιουργήσει όφελος 340 εκατ. ευρώ στον προϋπολογισμό.
2. Περικοπές ειδικών μισθολογίων (εκτός ενστόλων). Δηλαδή, σε γιατρούς του ΕΣΥ, πανεπιστημιακού, δικαστικούς κ.λπ., με όφελος 147 εκατ. ευρώ. Οι περικοπές σε αυτές τις κατηγορίες ξεκινούν από το 13,5% και φθάνουν έως το 23%.
3. Μειώσεις ειδικών μισθολογίων για τους ένστολους. Το κονδύλι που θα εξοικονομηθεί είναι 123 εκατ. ευρώ και η μεσοσταθμική μείωση των αποδοχών υπολογίζεται σε 6-7,5%.
4. Νέο μισθολόγιο αποκλειστικά για τους ένστολους με δημοσιονομικό όφελος 180 εκατ. ευρώ για το 2014 μόνο. Μετά τις περικοπές που θα υποστούν, θα έχουν όλοι οι ένστολοι ειδικό μισθολογικό καθεστώς.
5. Εξορθολογισμός του γενικού μισθολογίου με στόχο να μειωθούν οι δαπάνες μισθοδοσίας κατά 141 εκατ. ευρώ.
6. Διαθεσιμότητα για 15.000 υπαλλήλους, ώστε να εξοικονομηθούν 172 εκατ. ευρώ έως το τέλος του 2016.
7. Μείωση της μισθολογικής δαπάνης στους Δήμους, με όφελος 77 εκατ. ευρώ. Προβλέπεται περικοπή επιδομάτων και υπερωριών.
8. Εφαρμογή του γενικού μισθολογίου στους υπαλλήλους της Βουλής για να προκύψει εξοικονόμηση 13 εκατ. ευρώ.
9. Μείωση του επιδόματος αλλοδαπής που λαμβάνουν όσοι εργάζονται στο εξωτερικό, με δημοσιονομικό όφελος 44 εκατ. ευρώ.
10. Περικοπή επιδομάτων για όσους βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις και γενικότερα θέσεις ευθύνης (10 εκατ. ευρώ).
11. Πάγωμα των προσλήψεων στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης με όφελος 10 εκατ. ευρώ.
12. Αναστολή των «μπόνους» επίτευξης στόχων που έχουν θεσπιστεί με το ενιαίο μισθολόγιο, από την οποία προβλέπεται ότι θα εξοικονομηθούν 211 εκατ. ευρώ.
13. Μείωση των αναπληρωτών καθηγητών, μέσω της αύξησης του ωραρίου για όσους εργάζονται σήμερα, ώστε να προκύψει όφελος 83 εκατ. ευρώ.
14. Μείωση του έκτακτου προσωπικού σε ΑΕΙ και ΤΕΙ (16 εκατ. ευρώ).
15. Ενταξη των ΔΕΚΟ σε ενιαίο μισθολόγιο με καθαρή εξοικονόμηση 76 εκατ. ευρώ (προβλέπονται μειώσεις 20-30%).
Στο σκέλος των προνοιακών επιδομάτων, το μεγαλύτερο «μαχαίρι» μπαίνει στα οικογενειακά επιδόματα (εξοικονόμηση 485 εκατ. ευρώ), ενώ μεταξύ άλλων καταργούνται τα εποχικά επιδόματα και το ΕΚΑΣ για τους κάτω των 64 ετών. Στον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, οι μεγαλύτερες περικοπές γίνονται στην υγεία (1,4 δισ. ευρώ), στη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης (1,2 δισ. ευρώ) και οι λιγότερες στην Παιδεία (184 εκατ. ευρώ). Ωστόσο, παραμένει το μέτρο της συμμετοχής των φοιτητών στην αγορά των πανεπιστημιακών συγγραμμάτων.
Του Σωτήρη Νίκα
kathimerini.gr
